O estudo “Potencial de Teletrabalho na Pandemia: Um Retrato no Brasil e no Mundo” foi feito em parceria pelos pesquisadores Felipe Martins e Geraldo Góes, do Ipea, e José Antônio Sena, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
As medidas de distanciamento social adotadas para conter a disseminação do vírus levam à necessidade da avaliação de quantos trabalhos podem ser realizados remotamente, em casa. Esta Nota Técnica classifica a viabilidade do chamado homework, ou teletrabalho, para todas as profissões da Classificação de Ocupações para Pesquisas Domiciliares (COD) – utilizada na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) Contínua – e vincula essa classificação às contagens de empregos ocupacionais.
Utilizaram a metodologia desenvolvida por Dingel e Neiman (2020), de aplicação das classificações ocupacionais a 86 países, onde se mostra as economias de baixa renda terem uma parcela menor de trabalho possível ser realizados remotamente.
Nesse estudo, o Brasil ocupou a 47ª posição, com um percentual de 25,7% de teletrabalho. Na adequação desse trabalho para o Brasil, utilizando a COD, constataram 22,7% dos empregos no Brasil podem ser realizados inteiramente em casa, com variações significativas entre as diferentes Unidades da Federação (UFs) e os tipos de atividades ocupacionais.
O levantamento analisou 434 tipos de ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro e concluiu: 25% dessas atividades poderiam ser realizadas remotamente, o chamado teletrabalho. São essencialmente grupos de trabalhadores intelectuais:
- profissionais de ciências e intelectuais,
- diretores e gerentes, além de
- técnicos e profissionais de nível médio.
A análise mostra também trabalhadores manuais da agropecuária, da caça e da pesca e militares possuírem os menores potenciais de realizar o trabalho remotamente, por motivos evidentes. Se a ocupação envolve trabalho fora de um local fixo e operação de máquinas e veículos ela não passível de teletrabalho.
Regionalmente, porém, o potencial do “home office” varia conforme o perfil dos postos de trabalho existentes. O maior potencial está no Distrito Federal, onde 31,6% dos empregos podem ser executados de forma remota (cerca de 450 mil pessoas). Logo na sequência vêm os Estados de São Paulo (27,7% dos empregos, cerca de 6,1 milhões de pessoas) e Rio de Janeiro (26,7%, mais de 2 milhões).
O Piauí apresenta o menor potencial de teletrabalho (15,6% das atividades, ou cerca de 192 mil pessoas).
Na comparação entre os países, Luxemburgo tem a maior proporção de teletrabalho entre os 86 países avaliados (53,4% dos empregos). No final do ranking aparece Moçambique (5,24%), segundo informou o Ipea. Dentre os nove países da América Latina que constam no estudo o Chile tem a maior participação de teletrabalho (25,74%).
Os pesquisadores consideraram prematuro, porém, avaliar se as modalidades de trabalho remoto que surgiram ou cresceram durante o período de isolamento social seguirão a mesma tendência no pós-pandemia.
Como as relações trabalhistas no país são, sob vários recortes, muito heterogêneas é muito cedo ainda para se descortinar tendências mesmo sendo setoriais.
Potencial de Teletrabalho em Casa: Home Office ou Homework? publicado primeiro em https://fernandonogueiracosta.wordpress.com
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